6월 4일(미국 현지시간)부터 미국 라스베이거스에서 HP의 연례 기술 컨퍼런스인 ‘HP 디스커버 2012’가 올해도 여김없이 열렸습니다.

원래 HP는 ‘HP 테크포럼’이라는 하드웨어 중심의 컨퍼런스와 ‘HP 소프트웨어 유니버스’라는 행사로 나눠 개최했었지만, 지난 2010년부터  ‘HP 디스커버’라는 이름으로 통합해 개최하고 있습니다.

올해 행사의 주제는‘기술’입니다. 창립자였던 빌 휴렛과 데이비드 패커드의 설립 이념처럼 연구개발(R&D)을 중심으로 계속해서 기술을 통한 고객의 혁신을 돕겠다는 의지를 보여주고 있는 듯 합니다. 최근 대규모 구조조정 등으로 어려움 나날을 보내고 있는 HP의 직원들과 이를 지켜보는 주주, 고객들에게 이전처럼 기술 중심의 회사로 다시 한번 도약하겠다는 것입니다.

이번 컨퍼런스의 캐치 프레이즈도 ‘기술을 통해 당신이 원하는 모습 것을 가능하게 해 주겠다’는 뜻인만큼, HP가 와신상담(?)의 시기를 거쳐 어떠한 모습으로 나아가게 될지 기대됩니다.


올해 부스에서는 HP 디스커버 극장(Theater)을 곳곳해 배치해 다양한 기술 및 솔루션에 관련된 강의가 이어졌습니다. 참석자들의 높은 호응을 이끌어냈습니다.


올해 컨퍼런스의 참관객은 약 1만 1000여명으로 추정됩니다. 부스를 꾸린 파트너사는 56개입니다. 브로케이드는 세번째 등급인 플래티넘 파트너로 참석했습니다.

이 회사는 SAN 스위치의 90% 이상을 생산하는 업체입니다. 이는 3PAR와 같은 SAN 스토리지와 서버를 연결해 주는 역할을 합니다. 자사 부스에 3PAR를 직접 가져다놓고 고객에게 설명하는 모습이 인상적입니다.



삼성전자는 이번 HP 컨퍼런스에 4번째 등급인 골드 파트너로 참석했습니다. 우리나라 업체 중에는 거의 매년 참여하고 있습니다.

지난해부터 삼성전자는
HP와 국내에서도 활발한 마케팅 활동을 펼치고 있는데요. 서버에 하드디스크 대신 SSD를 탑재했을때 전력 비용이 줄어들어 그린(친환경)을 실현할 수 있다는 설명입니다.


그러나 문제는 여전히 가격이겠지요. 아직까지 하드디스크와 SSD와의 가격 차이(삼성전자 제품 기준)는 3~4배 정도 나고 있습니다.

HP가 줄기차게 강조하고 있는 컨버지드 인프라스트럭처(CI) 입니다. 개인적인 생각인데 3PAR는 스토리지 치고는  외관이 참 예쁜 것 같습니다.


인텔은 HP 행사에 늘 최고등급(컨퍼런스)의 파트너로 참석합니다. 자사의 칩을 가장 많이 팔아주는 고객이기 때문이죠. 최근 아이테니엄칩 때문에 한참 시끄러운데, HP와 향후 또다른 협력 관계를 어떻게 가져갈지 주목됩니다.



MS는 컨퍼런스 다음 등급인 다이아몬드 파트너로 이번 행사가 참여했습니다.



HP가 강조하고 있는 보안입니다. HP 멕 휘트먼 회장은 최근 구조조정안을 발표하면서 향후 R&D를 클라우드 컴퓨팅과 빅데이터, 보안 등에 집중하겠다고 했는데요.

위 화면에 보이는 아크사이트 등을 비롯해 HP는 최근 보안관련 업체 다수를 인수한 바 있습니다.



HP의 가장 친한 친구, 절친인 드림웍스가 오는 6월 8일 개봉하는 마다가스카3의 전광판입니다. 실제 드림웍스는 HP 디스커버 참관객들을 위해 마다가스카3를 사전 상영하는 호의를 베풀었답니다.

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결론은 고객이 원하는 것이든 무엇이든 빨리하도록 해주고, 휼륭하게 해주고, 특별하게 해주고, 빛나게 해주겠다고 하는 등등의 메시지를 전달하고 있습니다.

2012/06/07 15:59 2012/06/07 15:59
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최근 60만 관객을 돌파했다는 박중훈, 정유미 주연의 영화 “내 깡패같은 애인”을 봤습니다. 사실 원래는 볼 생각이 없었습니다.

그런데 보안 및 스토리지 관련 솔루션 업체인 시만텍코리아가 이 영화 촬영을 위해 강남파이낸스빌딩의 사무실을 빌려줬었다고 합니다.

그래서 몇몇 기자들 및 시만텍코리아 담당자들과 함께 영화 관람을 하게 되었지요.(사실 공짜로 보는 것이라 더욱 좋았습니다.)

이 영화는 삼류 건달인 동철(박중훈 분)과 취직을 위해 지방 소도시에서 상경한 세진(정유미 분)이 반지하 방에서 이웃으로 살면서 일어나는 일들을 담고 있습니다.

이 영화에서 주요 장면은 세진이 취업을 하기 위해 무수히 많은 회사들의 면접을 보는 것이었는데 왠지 요즘 젊은이들의 모습을 반영하는 것 같아 씁쓸하더군요.

과장된 측면이 있긴 했지만, 취업을 시켜준다며 잠자리를 요구하고, 면접장에서 노래와 춤을 시킨다거나 하는 장면은 정말 짜증이 나더군요.

극중 IT 관련학과를 졸업한 세진은 지방대 출신이라는 이유로 매번 면접에서 떨어집니다. 문득 IT업체들은 신입직원 채용에 학벌을 얼마나 중요시하는지 궁금해졌습니다.

많은 대학생들은 여전히 취직을 위해 학점관리를 하고 토익 혹은 토플 점수를 따기 위해 학원을 다닙니다. 자격증 따기에도 열심이지요.

저 같은 경우에는 주요 출입처가 HP나 IBM과 같은 글로벌 업체들인데, 최근에 보면 해외 유학파 출신도 제법 눈에 띄더군요. 물론 신입사원보다는 경력직원 채용이 더 많은 것이 사실입니다만.

어찌됐든 시만텍코리아의 사무실은 바로 이 마지막 면접장에서 등장합니다.

그리고 몇 년 후 최연소 대리(?)로 승진했다는 세진의 모습이 등장하면서 시만텍의 노란색 로고가 눈에 들어옵니다. 꿈에서 동철을 만나 명함을 건네는 장면에선 실제 시만텍의 포맷에 맞춘 명함이 등장하죠.  IT업계에 종사하시는 분들은 딱 보고 아실 겁니다.

참고로 아래의 스크립트는 세진이 마지막 면접을 보는 장면입니다. 학벌이나 혈연, 지연 관계 상관없이 실력으로만 직원을 뽑는다는 뭐 그런 내용인데요.

시만텍이 관련 대사를 직접 써서 영화사에 줬다고 합니다. 그래서 좀 손발이 오그라들긴 합니다(ㅎㅎㅎ). 함께 영화를 본 시만텍 분도 비슷하게 느끼셨다고 하는데요. 실제 영화상에서는 대사들이 많이 축약돼서 나왔더라구요.

그냥 심심풀이로 한번 보시죠.


#117    면접실 / D         

세진, 의자에  앉아 있고 면접관들, 서류를 살펴본다.

사장(의자에 비스듬히 기댄 채 이력서를 보며 질문을 던진다) : 한세진 씨? 보안 분야에서 얘기하는 DLP가 뭔지 알고  있나요? 뒤질 랜드 피크닉?        
(면접관들, 사장의  농담에 허허, 웃는다.)

세진  :  (자신감찬 목소리로) 예. 내부자에 의한 정보유출을 방지해주는 솔루션으로, Data Loss Prevention의 약자입니다.             
         
면접관들, 세진을  유심히 보기 시작한다.

사장  :  (살짝 의외라는 표정을 지으며) 왜 DLP솔루션이 필요할까요?

세진  :  예. 최근에는 해커에 의한 외부의 위협보다 내부자에 의한 핵심정보의 유출 위협이 더 커지고 있습니다. 우리나라에서도 내부 임직원이 기업의 기밀정보를 중국 등 외국기업에 유출하여 막대한 손실을 끼치는 사례가 빈번하게 발생하고 있습니다.
 
사장  :  (자세를 바로 잡고 세진을 응시하며) 세진 씨라면 이 같은 사고를 막기 위해 어떻게 하시겠습니까?

세진  :  해커의 공격에 대비해 방화벽 등을 설치하듯이 기밀정보를 쉽게 유출할 수 있는 내부자 위협에 대해서도 고려해야 합니다.

사장  :  예를 들자면?

세진  :  마치 CCTV 처럼, 기업 내부에서 핵심 기밀정보가 어떻게 사용되고 관리되고 있는지 감시할 수 있는 DLP 솔루션 등을 도입하면 됩니다.

사장  :  (세진의 준비된 자세에 마음이 움직인다)  잘 알고  있네요, 한세진 씨. 그런 이야기는  어디서 들었지요?

세진  :  관련 분야의 기사를 모두 찾아보았습니다.

사장  :  준비를 많이 하신 듯 합니다. 항상 이렇게 준비합니까?

세진  :  네.

사장  : 그런데 왜 그 동안 면접에서 떨어졌지요? 그 정도로 준비를 한다면 당연히 붙었을 텐데?

세진  :  (망설이다가) 지금까진 아무도... 그런 걸 물어보지 않았습니다.          

서로를 돌아보는  사장과 임원들.

2010/06/09 17:12 2010/06/09 17:12